Weiterbildung und Beratung mit Potenzialfokus

Immer mehr Menschen stehen vor der Herausforderung den vielfältigen Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Gleichzeitig wird die Arbeit den diversen Lebensbedingungen der Menschen mitunter nicht gerecht.

Wir blicken kritisch und zugleich optimistisch auf diese umfassenden Veränderungen. Mit unserem Weiterbildungs- und Beratungsangebot mit Potenzialfokus stärken wir Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen seit dem 1. Juni 2012 für die wachsenden Herausforderungen einer durch Wandel und Komplexität gekennzeichneten Arbeits- und Lebenswelt.

Betriebliche Weiterbildung und Beratung für Unternehmen

Mitarbeiter:innen, die ihre persönlichen Stärken kennen und einsetzen, um die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor zukunftsfähiger und gesundheitsfördernder Unternehmen. 

Unsere betriebliche Weiterbildung mit Potenzialfokus unterstützt Ihr Unternehmen bei einer praktikablen und maßgeschneiderten Personalentwicklung: wir beraten Sie als Expertinnen mit wissenschaftlichem Hintergrund sowie langjähriger Erfahrung und stimmen jedes unserer Angebote auf die Bedürfnisse unserer Auftraggeber:innen ab.

In unseren Seminaren und Workshops begleiten wir Ihre Mitarbeiter:innen bei der Entwicklung ihrer persönlichen Stärken. Wir orientieren die Theorie-Inputs an der alltäglichen Praxis und nutzen die Reflexion und Interaktion, um individuelle Potenziale zu erkennen und aktivieren.

Einen ersten Überblick zu unseren Weiterbildungsschwerpunkten finden Sie unter Referenzprojekte und Kund:innen.

Über uns

Wir haben Freude an unserer Arbeit, weil wir unsere persönlichen Stärken kennen und nutzen und unsere unterschiedlichen Expertisen und Perspektiven wertschätzend in einem ganzheitlichen Ansatz verbinden.

Sei du selbst.

Alle anderen sind bereits vergeben.

- Oscar Wilde -

AM WEG sein, einen Schritt zur Seite gehen, einen anderen Blickwinkel einnehmen und das Ziel trotzdem stets vor Augen haben, heißt für uns kreativ und innovativ an Lösungen zu arbeiten und Ziele wirkungsvoll zu verfolgen. Wir bilden uns laufend weiter, reflektieren unsere Arbeit regelmäßig und sehen Veränderungen als Chance, die es zu gestalten gilt. Wir arbeiten anders.

energy flows where attention goes

Unsere Haltung teilen wir mit dem amerikanischen Psychologen und Begründer der Positiven Psychologie Dr. Martin Seligman, den beschäftigt, welche Faktoren die/den Einzelne/n und Gemeinschaften unterstützen aufzublühen und zu optimaler menschlicher Leistungsfähigkeit zu gelangen.

Die Positive Psychologie blendet dabei Herausforderungen und Krisen nicht aus, sondern setzt diese vielmehr in einen neuen Rahmen, indem gleichzeitig das Gute und Bereichernde, das bereits vorhanden ist, betrachtet und gefördert wird.

Ausgewählte Projekte, die wir seit 2012 realisiert haben, sowie einige unserer laufenden Projekte:

- Gesundheit gestalten durch aktive Selbstfürsorge

- Burnout-Prävention für Mitarbeiter:innen im Gesundheitswesen

- Resilienz-Zirkel - Wohlbefinden im Fokus

- Aufblühen statt Ausbrennen - Positive Interventionen zur Prävention von Erschöpfung

- Prävention von Anfang an - Gesundheitsförderung für Start-Ups

- Team- und kollektive Strategie-Entwicklung für die Herausforderungen der Zukunft

- Diversity und Gender - Fokus Gesundheit und moderne Arbeitswelt

- Case und Care Management im Sozial- und Gesundheitsbereich - Grundlagen und Methodik auf Einzelfall- und Systemebene

- Praxishilfen zur Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements

- Psychische Beeinträchtigungen im Kontext sich wandelnder Arbeitswelten

- Fallbesprechungen und Kompetenzzirkel

- Grundlagen der Kommunikation

- Beratungskompetenz für Fachkräfte in der beruflichen Rehabilitation

- Arbeit mit Klient:innen mit herausforderndem Verhalten und Krisenkompetenz

- Herausforderungen an und Strategien für die individuelle Work-Life-Balance

- Reha-Praxis für Trainer:innen in der beruflichen Rehabilitation

- Lehrgang für Trainer:innen in der beruflichen Rehabilitation

- Innovative Lehr- und Lernmethoden in der Erwachsenenbildung

- Grundlagen der Gruppendynamik und Gruppenarbeit

- Gesprächsführung mit psychosozial belasteten Klient:innen

- Berufliches Selbstmarketing mit Web 2.0

- Personaldienstleistungs- Unternehmen als Schnittstelle zum Arbeitsmarkt

Ausgewählte Kund:innen in alphabetischer Reihenfolge:

- AMS - Arbeitsmarktservice Österreich

- BAB GmbH

- Barcotec GmbH

- BBRZ - Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum

- Construct Bauplanungs- und Errichtungsgesellschaft m.b.H.

- FAB - Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung

- FHWien der WKW

- fit2work Betriebsberatung

- fit2work Personenberatung

- Kur- und Fremdenverkehrsbetriebe Bad Radkersburg Ges.m.b.H.

- PV - Pensionsversicherungsanstalt

- Praevenire Gesundheitsforum

- pro mente OÖ Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit

- Sensolligent GmbH

- Stappert Fleischmann GmbH 

- "Tut gut!" Gesundheitsvorsorge GmbH

Wir freuen uns von Ihnen zu hören/lesen!

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